근로계약서 안 썼는데 실업급여 받을 수 있을까? 급여 지연·1년 이상 근무자 필독!

 

💡목차

• 1. 근로계약서 없이도 실업급여 가능할까?
• 2. 급여지급 지연은 퇴사 사유가 될까?
• 3. 고용센터 인정받기 위한 조건
• 4. 퇴사 전 준비해야 할 것들

1. 근로계약서 없이도 실업급여 가능할까?

예, 가능합니다.
근로계약서 미작성은 사업주의 법적 의무 위반이며,
실제 1년 이상 근무했다면 고용보험 피보험자로 등록되었을 가능성이 높습니다.

2. 급여지급 지연은 퇴사 사유가 될까?

급여날짜 미지급, 임금체불은 명백한 정당한 자발적 퇴사 사유입니다.
고용센터에서도 이를 인정해 실업급여 수급 가능성이 있습니다.

3. 고용센터 인정받기 위한 조건

• 1년 이상 근속
• 급여 미지급, 계약 위반 사항 입증
• 고용보험 가입 여부 (사업장에서 신고했을 가능성 多)

4. 퇴사 전 준비해야 할 것들

1. 급여 지연 내용 증거(카톡, 문자, 통장 입금내역 등)
2. 근로 사실 입증 자료(출퇴근 기록, 업무지시 내용 등)
3. 이직확인서 작성 시 '비자발적 사유' 요청

💬 TIP. 퇴사 전, 관할 고용센터에 사전 문의(☎ 1350)하면 유리합니다.

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